El pasado 5 de junio, la plenaria de la Cámara de Representantes aprobó por unanimidad, en último debate, el proyecto de acto legislativo impulsado por el Gobierno del Presidente Gustavo Petro que garantiza de manera permanente el pago de la Mesada 14 para las Fuerzas Militares y la Policía Nacional.
Se
trata de un pago anual otorgado a los pensionados de la Fuerza Pública, bien
sea por jubilación, invalidez, vejez, sobrevivientes y sus beneficiarios
legales en caso de fallecimiento. Aunque existía en 1993, fue suprimida en
2005.
La
enmienda a la Carta Política beneficiará a más de 244 mil familias.
El
presupuesto destinado para la Mesada 14 asciende a cerca de un billón de pesos
este año y no representa costos adicionales para la Nación, según el Ministerio
de Hacienda.
?El acto legislativo aprobado por el Congreso en sus ocho debates pasó a
conciliación en las plenarias de Senado y Cámara de Representantes y de ahí
avanzará a su promulgación para que comience su vigencia como norma
constitucional.
¿Por
qué esta iniciativa?
La
importancia de continuar con el reconocimiento y pago de la Mesada 14 para los
miembros de la Fuerza Pública radica en mantener un estímulo por los servicios
prestados en defensa de la soberanía, la independencia y la integridad
territorial.
Este
reconocimiento mejora la calidad de vida y el bienestar del personal militar y
de la Policía Nacional que goza de asignación de retiro y/o pensión de
invalidez, así como de sus familias en caso de pensión de sobrevivientes y/o
sustitución pensional, quienes en su mayoría reciben una mesada pensional
inferior a dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
¿A
quiénes beneficia?
·
89.927 miembros de las Fuerzas Militares y sus familias, incluyendo aquellos
que requieren servicios de cuidadores, quienes velan por su bienestar físico y
emocional.
·
116.418 miembros de la Policía Nacional a cargo de la Caja de Sueldos de Retiro
(CASUR).
· 13.889 personas a cargo de la Dirección de Veteranos y Rehabilitación
Inclusiva: 5.819 pensionados por invalidez y 8.070 por sustitución y
sobrevivencia (familiares).
·
30.503 esposas e hijos de los policías fallecidos en servicio activo, así como
uniformados pensionados por invalidez y personal no uniformado, a cargo del
Área de Prestaciones Sociales de la Policía Nacional.
·
Proyecto de ley que aumenta bonificaciones
Adicionalmente,
el Senado aprobó el pasado 30 de mayo, en último debate, el proyecto de ley
impulsado por el Gobierno Nacional, que incrementa progresivamente la
bonificación hasta un salario mínimo mensual legal vigente para hombres y
mujeres que decidan prestar el servicio militar en las Fuerzas Militares y la
Policía Nacional.
Los
recursos para este pago mensual están garantizados y se suman a otros
beneficios, como acceso preferencial a instituciones educativas con descuentos
especiales, gratuidad en la matrícula de las escuelas de la Fuerza Pública
(para oficiales y suboficiales, nivel ejecutivo de la Policía, y soldados e
infantes de Marina profesionales), entre otros.
¿Por
qué esta iniciativa?
Este
proyecto de ley hace parte del compromiso del Gobierno Nacional con la Fuerza
Pública, a través del cual se mejoran los derechos, prerrogativas y estímulos
en el servicio militar obligatorio, contenidos en la Ley 1861 de 2017.
¿Cuáles
son los beneficios?
·
Aumento de la bonificación mensual por servicio militar, la cual podrá llegar a
ser hasta por el valor equivalente a un salario mínimo legal mensual vigente.
·
Aumento de la última bonificación a 1.5 salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
·
Aumento del 30% al 100 % en el descuento de la matrícula para ingreso a las
escuelas de formación de oficiales y suboficiales de las Fuerzas Militares y la
Policía Nacional.
·
Acceso gratuito a la incorporación como soldado e infante de marina profesional
en las Fuerzas Militares o como patrulleros de la Policía Nacional.
·
Inclusión de los reservistas de primera clase en la ruta de promoción del
empleo del Ministerio del Trabajo, siendo certificados en competencias
laborales por parte del SENA, y en experiencia y desempeño por la prestación
del servicio militar para el primer empleo.
·
Incluye la causal de exoneración y cuota de compensación del servicio militar
para miembros de las comunidades negras, afrodescendientes, raizales y
palenqueras y Rom.
· Se da la opción para que de manera voluntaria se preste el servicio militar,
hasta por 12 meses más, con las mismas condiciones.
·
Modernización en la emisión y verificación de la tarjeta de reservista por
medio de la página www.libretamilitar.mil.co
·
Inclusión de la causal de desacuartelamiento para aquellas mujeres que, en
estado de gravidez, voluntariamente deseen no continuar con el servicio
militar, otorgando protección en salud y nutrición después del parto y en casos
de aborto o parto prematuro no viable.
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